呼倫貝爾文化旅游投資(集團)有限責任公司于2017年成立，是我市國有獨資重點(diǎn)文化旅游投資企業(yè)�，F根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘1名工作人員。
一、招聘原則
堅持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及要求
（一）崗位
財務(wù)運營(yíng)部部長(cháng)1人
（二）要求
1.全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2.55周歲及以下；
3.中級會(huì )計師及以上職稱(chēng)；
4.具有3年及以上國有企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗或5年及以上大型民營(yíng)企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗；
5.具有注冊會(huì )計師證、高級會(huì )計師證、審計師證、稅務(wù)師證或具有兩家及以上國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
三、報考條件
(一)報名條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵紀守法、品行端正、服從工作安排，具有較強責任感、奉獻精神及良好的職業(yè)道德。
2.具有正常履行職責的身體條件。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，具有符合崗位要求的工作能力。
(二)下列人員不得應聘
1.試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.有嚴重失信行為的;
4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的;
5.法律、法規規定不得應聘的其他情形。
四、報名流程
(一)報考人員關(guān)注呼倫貝爾文化旅游投資(集團)有限責任公司公眾號，下載《公開(kāi)招聘工作人員報名表》，并將需要提交材料掃描件一同發(fā)至指定報名郵箱：wltdqrsb@163.com。郵件以“應聘崗位+應聘人姓名”命名。
(二)報名時(shí)間：2023年1月31日至2023年2月4日17:00，逾期報名不再受理；
(三)報名咨詢(xún)電話(huà)：0470-8219102 13847020357;
(四)監督電話(huà)：0470-8219588
五、考核實(shí)施
(一)資格審核
報名及資格審核同步進(jìn)行。審核時(shí)間：2023年1月31日至2023年2月4日（上午9:00-12:00，下午14：00-17:00）。
審核地點(diǎn)：呼倫貝爾文化旅游投資（集團）有限責任公司（勝利大街滿(mǎn)洲里路64號）三樓307室。
需提交材料：
1.公開(kāi)招聘工作人員報名表；
2.身份證原件及復印件1份;
3.畢業(yè)證書(shū)原件及復印件1份;
4.職稱(chēng)證書(shū)原件及復印件1份;
5.《學(xué)歷證書(shū)電子備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》復印件1份;
6.資格審核不合格的人員不得參加后續考試。
需提交材料電子版發(fā)郵箱，紙質(zhì)版在審核規定時(shí)間內提交至審核地點(diǎn)。
(二)考試方式
招聘考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。不設開(kāi)考比例。
1.筆試。筆試滿(mǎn)分100分，考試方式為閉卷考試。試卷采用國家通用語(yǔ)言文字作答，否則答題無(wú)效。筆試時(shí)間120分鐘。準考證領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)以呼倫貝爾文化旅游投資（集團）有限責任公司官方公眾號通知為準�？荚嚾掌诤偷攸c(diǎn)以準考證為準。注冊會(huì )計師證筆試成績(jì)加10分；高級會(huì )計師證、審計師證、稅務(wù)師證筆試成績(jì)分別加5分。筆試成績(jì)1:3進(jìn)入面試。如達不到1:3比例自動(dòng)進(jìn)入面試環(huán)節，擇優(yōu)錄取。
2.面試。面試滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)以官方公眾號通知為準。
3.總成績(jì)�？偝煽�(jì)計算公式：筆試得分×50%+面試成績(jì)×50%=最終得分(總成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位，若出現同分情形。具有注冊會(huì )計師證、高級會(huì )計師證、審計師證、稅務(wù)師證或具有兩家及以上國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
六、體檢
公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組組織考試合格者到指定的醫院進(jìn)行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生自理。對未參加體檢或體檢不合格的取消招聘資格，并按照同崗位考試成績(jì)從高到低依次遞補。
七、考察
對體檢合格者，進(jìn)行聘用前考察。通過(guò)與本人談話(huà)、調閱個(gè)人檔案等方式，全面、客觀(guān)、準確地考察擬聘用人員的思想品德、德才表現等情況。如發(fā)現有重大違法違紀、參加邪教組織等行為以及不具備與群眾溝通基本能力、無(wú)法勝任工作的，或因應聘人員自身原因放棄、在規定時(shí)間內不按時(shí)到崗等情況,出現招聘崗位空缺時(shí)，將按總成績(jì)進(jìn)行遞補。
八、公示
根據考試、體檢和考察結果研究確定擬聘用人員，并面向社會(huì )進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間若發(fā)現問(wèn)題，并經(jīng)調查屬實(shí)的，將取消其擬聘資格,按成績(jì)依次遞補。
九、工資待遇
經(jīng)集團黨委會(huì )議定后，擬聘人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，試用期為1個(gè)月。試用期結束后，經(jīng)考察不合格者，單位將解除勞動(dòng)合同關(guān)系�？疾旌细裾吖べY待遇執行文旅投集團正式員工標準。
十、其他放棄或取消資格情形
(一)報名人員須對提交信息和材料的真實(shí)性、準確性和完整性負責，在聘用過(guò)程中的任何環(huán)節及試用期間發(fā)現有報考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴重影響聘用的情形，一經(jīng)查實(shí)，給予取消報名資格或聘用資格等處理，對違反規定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
(二)對于無(wú)正當理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的報考人員，取消聘用資格。
(三)在職人員應在辦理聘用手續之前自行與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系,通知錄用15個(gè)工作日內未與原單位辦理完畢解聘手續者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(四)若因應聘人員個(gè)人原因導致出現未能聯(lián)系上應聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應資格。
附件：《公開(kāi)招聘工作人員報名表》
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公開(kāi)招聘工作人員報名表.docx
